Supervision
ermöglicht in einem gemeinsamen Suchprozess

Erweiterung der eigenen Wahrnehmung
Erkennen von Blockaden
Wahrnehmung biographischer Bewältigungsmuster
Perspektivenwechsel
Klärung von Rollen
Optimale Nutzung von eigenen und kollegialen Ressourcen
Einleitung gewünschter Entwicklungen

Formate
Einzelsupervision 
Teamsupervision 
Gruppensupervision
Leitungssupervision
ausbildungsbegleitende Supervision
Lehrsupervision
Kontrollsupervision

Coaching
unterstützt

Menschen in Leitungspositionen
Entwicklung der Leitungsrolle im Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen und Anforderungen
Konzeptentwicklung

Formate
Einzel- Kleingruppencoaching
Organisations-, Lehr- und Kontrollcoaching

Fort- und Weiterbildung
zu unterschiedlichen Themen erweitert

die fachlichen Kompetenzen unterschiedlicher Professionen in Absprache mit Ihrer Einrichtung